Wir übernehmen die für Sie Eignungsbeurteilung mit dem CAPTain Test® im Zuge Ihrer Personalauswahl;Ergebnisse, Dienstleistung

Eignungsbeurteilung mit dem CAPTain Test®

Die CNT-Dienstleistungen für Ihre Personalauswahl und -entwicklung. Sie möchten den CAPTain Test® einsetzen, haben aber selbst nicht die entsprechenden Kapazitäten? Profitieren Sie von unserer Unterstützung!

Ablauf des CAPTain-Appraisal im Zuge Ihrer Personalauswahl

Natürlich können der Ablauf und die Inhalte auch auf Fragestellungen der Personalentwicklung angepasst werden.

Ihr Nutzen der Eignungsbeurteilung durch CNT

Sie haben nicht die Kapazität, die CAPTain-Ergebnisse selbst auszuwerten?

Wir nehmen Ihnen einzelne Schritte bis hin zum gesamten Prozess ab. Sie beschäftigen sich nur mit den von uns erarbeiteten und zusammengefassten Ergebnissen auf deren Basis Sie Ihre Entscheidungen treffen können.

Schritte der Eignungsbeurteilung

  • CNT erhält die dem Auftraggeber vorliegenden Informationen, um die positionsspezifischen Anforderungen zu extrahieren (z. B. Stellenausschreibung, internes Anforderungsprofil, Teil der Bewerbungsunterlagen, Gespräch mit der HR und/oder der zukünftigen Führungskraft)
  • CNT bespricht mit dem Auftraggeber besondere Anforderungen an die Verhaltenskompetenz des zukünftigen Stelleinhabers sowie spezielle Fragestellungen 
  • CNT tritt mit dem BewerberIn in Kontakt, erläutert ihm die weitere Vorgehensweise und verschickt die Zugangsdaten zum CAPTain Tests®
  • Der BewerberIn bearbeitet den CAPTain Tests® und bekommt die Ergebnisauswertung zugesandt
  • CNT führt mit dem Bewerber auf der Basis der CAPTain-Ergebnisse ein vertiefendes Interview
  • Der Auftraggeber bekommt die CAPTain-Ergebnisse des Bewerbers zugesandt
  • CNT analysiert das Interview und wertet es hinsichtlich der Positionsanforderungen aus; Auf dieser Grundlage wird eine prägnante, aussagekräftige Zusammenfassung aller Informationen erarbeitet
  • Im Gespräch mit dem Auftraggeber wird die Passung zur Position sowie dem Unternehmen evaluiert; dabei meldet CNT die Zusammenfassung an den Auftraggeber zurück und es werden die Passung des Bewerbers, evtl. im Vergleich mit anderen, diskutiert; Gleichzeitig erhält der Auftraggeber Empfehlungen im Umgang mit den BewerberInnen für die Führungskraft sowie für die Einarbeitung und Entwicklung


Alle Gespräche finden per Telefon oder online statt. 
Die CAPTain-Ergebnisse werden per E-Mail zugestellt.

Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an.

Bei uns sind Sie richtig: CNT Dienstleistungen rund um die Potenzialanalysen; einzelne Personen, Gruppen, HR-Prozesse

Die CNT Dienstleistungen rund um die Potenzialanalysen

Egal ob Sie sich mit einzelnen Personen, Gruppen oder Prozessen beschäftigen oder die Effektivität von HR-Prozessen überprüfen wollen:


Bei uns sind Sie richtig.


Die CNT Gesellschaften unterstützen Sie nicht nur mit ihren Personaltests, sondern stehen Ihnen auch mit Beratungen und Dienstleistungen zur Seite. Wenn Sie möchten, können Sie die gesamte Fragestellung an uns delegieren.

Selbstverständlich lassen sich alle Fragestellungen testgestützt bearbeiten.