ICBQ | culture, Intercultural Balance Questionnaire: Erfolgreich im interkulturellen Kontext; relevante Dimensionen erfassen

ICBQ | culture

Erfolgreich im interkulturellen Kontext 

Internationale Kontakte im Arbeitsleben werden in vielen Wirtschaftsbereichen zum Alltag. Umso wichtiger für den Erfolg des Unternehmens ist es, wenn sich die entscheidenden Personen in diesem interkulturellen Arbeitsumfeld wohlfühlen und neuen Kulturen aufgeschlossen begegnen.

Was den ICQB | culture auszeichnet:

Intercultural Balance Questionnaire

Der ICBQ | culture ist eine arbeitspsychologisch fundierte Potenzialanalyse zur Erfassung von drei im interkulturellen Umfeld relevanten Dimensionen. Er liefert ein objektives, neutrales und über alle Personen vergleichbares Bild der Persönlichkeitszüge einer Person, die im interkulturellen Kontext über Erfolg entscheiden.

Auszüge aus der Musterauswertung

ICBQ | culture, Intercultural Balance Questionnaire: Potenzialanalyse, erfasst drei interkulturell relevante Dimensionen

Einstellung
Sie verlassen sich gerne auf Bewährtes. Wenn Sie die Wahl haben, etwas Neues zu erforschen oder den bekannten Weg zu gehen, folgen Sie lieber dem bereits erprobten Pfad. Sie lehnen Veränderungen zwar nicht grundsätzlich ab, gerade in fremden Umgebungen möchten Sie sich allerdings lieber an bereits Bewährtes halten. Wie die anderen vorgehen, interessiert Sie weniger.

Sie stehen für das Bewährte und sorgen für Kontinuität, ohne den Blick auf das Neue völlig zu verlieren. Auf diese Weise bilden Sie einen Gegenpol für diejenigen, die alles Andersartige unreflektiert gut finden. ...


Wahrnehmung

Sie versuchen, sich auf den Anderen einzustellen und ihn in seiner Andersartigkeit zu verstehen. Dabei
behalten Sie jedoch auch das sachliche Ziel im Auge. Sie beachten die Faktenlage auf der einen und die zwischenmenschliche Ebene auf der anderen Seite. Sie sind sich bewusst, dass jeder Mensch und jede Kultur anders ist, können aber darauf nicht immer Rücksicht nehmen. ...

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