ICBQ | culture, Intercultural Balance Questionnaire: Erfolgreich im interkulturellen Kontext; relevante Dimensionen erfassen

ICBQ | culture

Erfolgreich im interkulturellen Kontext 

Internationale Kontakte im Arbeitsleben werden in vielen Wirtschaftsbereichen zum Alltag. Umso wichtiger für den Erfolg des Unternehmens ist es, wenn sich die entscheidenden Personen in diesem interkulturellen Arbeitsumfeld wohlfühlen und neuen Kulturen aufgeschlossen begegnen.

Was den ICQB | culture auszeichnet:

Intercultural Balance Questionnaire

Der ICBQ | culture ist eine arbeitspsychologisch fundierte Potenzialanalyse zur Erfassung von drei im interkulturellen Umfeld relevanten Dimensionen. Er liefert ein objektives, neutrales und über alle Personen vergleichbares Bild der Persönlichkeitszüge einer Person, die im interkulturellen Kontext über Erfolg entscheiden.

Auszüge aus der Musterauswertung

ICBQ | culture, Intercultural Balance Questionnaire: Potenzialanalyse, erfasst drei interkulturell relevante Dimensionen

Einstellung
Sie sind Neuem gegenüber recht offen und aufgeschlossen. Wenn Sie in fremde Umgebungen kommen, finden Sie es schon interessant, was andere tun und wie sie vorgehen. Sie sind bereit, sich zu öffnen und etwas dazuzulernen, wenn Sie es für sich passend finden. Allerdings sind Sie nicht aktiv auf der Suche nach Neuem.

In fremden Situationen können Sie Neues gut mit Bewährtem verbinden, damit könne Sie ein Vermittler zwischen Bekanntem und Fremden sein. Idealerweise nehmen Sie von beidem das Beste und führen es zusammen. ...


Wahrnehmung

Für Sie steht die Beziehung zum anderen Menschen im Vordergrund. Auch gegenüber Fremden ist es Ihnen wichtig, dass man sich auf der zwischenmenschlichen Ebene gut versteht. Deshalb interessiert Sie sehr, warum Ihr Gegenüber so handelt, wie er handelt. Sie sind einfühlsam und versuchen, sich auf den anderen Menschen in seiner Andersartigkeit einzustellen. Wenn Sie die Wahl haben, sich auf die Faktoren oder die Menschen zu konzentrieren, wählen Sie den menschlichen Austausch. ...

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