Referenzen: Auswahl von Kundenstimmen; Was unsere Kunden zu den Einsatzbereichen der CNT-Test & -Dienstleistungen sagen

Referenzen

Was unsere Kunden sagen - Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Meinungen einiger Kunden zu den verschiedenen Einsatzbereichen der CNT-Tests und -Dienstleistungen.

Auswahl von Kundenstimmen

Anette Lang, Career Coach:

Ich bin mit der CNT wirklich sehr zufrieden. Sie sind stets freundlich, kompetent und bemerkenswert schnell. Ich setze die CNT Tools erfolgreich im Bereich Career Coaching ein. Der CAPTain Test entspricht meinem Bedarf extrem gut. Er zeigt Kompetenzen auf zukünftige Positionen sehr zuverlässig. Das Ergebnis ist übersichtlich, logisch und gut erklärt. Besonders wertvoll finde ich die Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdbild.

Ich habe CAPTain und CNT bereits empfohlen und werde auch weiterhin dort einkaufen.

Annekatrin Pries-Thieken, Sparkasse Osnabrück:

Ich bin mit der CNT sehr zufrieden. Ich würde sie als ein hilfsbereites, kompetentes und unterstützendes Unternehmen beschreiben.

Wir nutzen den CAPTain Test im Recruiting Verfahren zur Diagnostik. Der CAPTain Test entspricht unserem Bedarf sehr gut. Wir nutzen ihn auch für die Azubi- und Management Diagnostik. Trotz der irritierenden Fragen ist der CAPTain Test genau auf den Punkt. Mit der Auswertung lässt sich praktisch sehr gut arbeiten. CNT hat bislang extrem gut auf unsere Fragen zum Produkt reagiert.

Wir kaufen CAPTain auf jeden Fall wieder. Wir haben den Test bereits weiterempfohlen und wir sind sehr zufrieden mit dem Kundenservice.

Enrico Schmidt, PE-Leiter, fischerwerke GmbH & Co. KG:

In der Personalentwicklung der Unternehmensgruppe fischer nutzen wir verschiedene, teilweise speziell auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene, Versionen des CAPTain, um zielgerichtete und individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte zu erstellen und bedarfsgerechte Weiterbildungsmaßnahmen abzuleiten. Die Potenzialanalyse bietet uns damit eine hervorragende Grundlage, unsere Mitarbeitenden in persönlichen Gesprächen bei der Karriereplanung zu unterstützen. Ebenso findet CAPTain in diversen Auswahlverfahren von Förderprogrammen Anwendung, um Teilnehmer, möglichst objektiv, auszuwählen.

Unsere eigene Online-Plattform von CNT bietet uns die maximale Flexibilität um jederzeit über die CAPTain-Instrumente verfügen zu können.

C. Liede, Colliers International HR-Leitung + Liede Consulting Karriere Coach:

Der CAPTain ist in meinen Augen sehr viel besser als seine namenhaften Konkurrenten. Er trifft mit seinen Aussagen genau in Schwarze. Er hält den Teilnehmern den Spiegel vor und stößt Entwicklung an. Die Ergebnisakzeptanz ist außergewöhnlich hoch. Unentbehrlich ist für mich die Selbsteinschätzung zum CAPTain Test. Die Gegenüberstellung der CAPTain Werte und der Selbsteinschätzung, erleichtert die Zusammenarbeit mit den Teilnehmern ungemein.

Die CNT sind Profis, liefern extrem hohe Qualität. Ich würde mir wünschen, dass CAPTain noch bekannter wäre.

C. Priebe, Bruderhaus Diakonie, HR-Leitung:

Wir nutzen den CAPTain compact customized plus immer bei Bewerbern, für die Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften, aber auch für die Entwicklung von Mitarbeitern.

Der CAPTain ist immer gut kommunizierbar, sowohl bei den Auswertungsgesprächen, als auch bei der Übergabe der Ergebnisse. Sehr gut zeigt der CAPTain bei Vorher-Nachhermessung die Entwicklung auf.

Die Mitarbeiter bei CNT sind kompetent und schnell. Ein Businesspartner auf Augenhöhe.

Sehr gerne möchte ich den CAPTain Test empfehlen.

Claudia Hofer, Corporate HR, EGGER Holzwerkstoffe:

Vom Erstkontakt bis hin zur Zusammenarbeit, hat mit CNT alles seinen roten Faden. Wir wurden hervorragend auf die Arbeit mit der CAPTain Potentialanalyse vorbereitet. Das Zusammenspiel von qualifiziertem Austausch und freundlichen Mitarbeitern fällt besonders positiv auf.

Der Einsatz der CAPTain Potentialanalyse macht für uns vor allem im Leadership Recruiting absolut Sinn – unkompliziert und schnell für unsere Bewerber, aussagekräftig für die internen Entscheider und auch unsere Personaler schwören auf das Tool als Möglichkeit, eine weitere Facette eines internen oder externen Bewerbers noch besser kennenzulernen. Auf der Basis des Reports ist es möglich mit den Bewerbern einen guten Dialog zu Erwartungen und Rolle zu führen.

Neben guten Lösungsansätzen ist das CNT Team immer dann erreichbar, wenn man sie braucht. Ich darf behaupten, dass die Zusammenarbeit zwischen der EGGER Gruppe und CNT auf Augenhöhe stattfindet und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit verläuft.

Bei uns sind Sie richtig: CNT Potenzialanalysen, Führungstest, Vertriebstest, Spezialisten, Motive, interkulturelle Kompetenz

Die CNT Potenzialanalysen

Egal ob Sie einen Führungstest oder einen Vertriebstest suchen, Spezialisten testen, Motive erkennen, mehr über die interkulturellen Fähigkeiten erfahren, oder ganz einfach eine kompetente und aussagekräftige Personalauswahl und / oder Personalentwicklung etablieren wollen:

Bei uns sind Sie richtig.

Die CNT Gesellschaften unterstützen Sie nicht nur mit ihren Personaltests, sondern stehen Ihnen auch mit Beratungen und Dienstleistungen zur Seite. Wenn Sie möchten, können Sie die gesamte Fragestellung an uns delegieren.

Mit unseren Produkten können wir uns auf Ihre Anforderungen einstellen.