Gute Gründe, warum Sie die Personaltests von CNT nutzen sollten:

Bis zu 50 % des beruflichen Erfolgs können Sie alleine mit dem CAPTain Test® vorhersagen. CAPTain Test, Personaltest

Bis zu 50 % des beruflichen Erfolgs können Sie alleine mit dem CAPTain Test® vorhersagen.

Mit dem CAPTain Test® messen Sie den tatsächlichen Verhaltensstil am Arbeitsplatz. CAPTain Test, Personaltest, Potenzial

Mit dem CAPTain Test® messen Sie den tatsächlichen Verhaltensstil am Arbeitsplatz.

Verhaltensstile sind zeitstabil, lassen sich aber durch gezielte Maßnahmen dauerhaft verändern. CAPTain Test, Personaltest

Verhaltensstile sind zeitstabil, lassen sich aber durch gezielte Maßnahmen dauerhaft verändern.

Die Auswertung ist immer wertschätzend. CAPTain Test, Personaltest, Potenzialanalyse, Persönlichkeitstest, Vertriebstest

Die Auswertungen der CNT-Personaltests sind immer wertschätzend.

Unsere Fragebogenversionen spiegeln die aktuelle Arbeitswirklichkeit wider. CAPTain Test, Personaltest, Potenzialanalyse

Unsere Fragebogenversionen spiegeln die aktuelle Arbeitswirklichkeit wider.

Mit den CNT-Tests vergleichen Sie nicht mit der Norm, sondern mit Ihren konkreten Anforderungen. CAPTain Test, Personaltest

Mit den CNT-Tests vergleichen Sie nicht mit der Norm, sondern mit Ihren konkreten Anforderungen.

Erfassen Sie das gesamte Spektrum ab: allgemeines Leistungsverhalten, Management-Kompetenzen, Vertriebspotenzial, Motive

Erfassen Sie mit den CNT-Tests das gesamte Spektrum: 

Vom allgemeinen Leistungsverhalten über Management-Kompetenzen bis hin zu Vertriebspotenzialen und Motiven.

CNT-Personaltests werden sowohl national als auch international eingesetzt. Sie stehen in bis zu 15 Sprachen zur Verfügung.

Die CNT-Personaltests werden sowohl national als auch international eingesetzt. Sie stehen in bis zu 15 Sprachen zur Verfügung.

In kürzester Zeit und auf sicherer Basis sind Sie mit den CNT-Potenzialanalysen handlungsfähig. CAPTain Test, Personaltest

In kürzester Zeit und auf sicherer Basis sind Sie mit den CNT-Potenzialanalysen handlungsfähig.

Mit den CNT-Tests sind Sie flexibel. Sowohl die Durchführung als auch das Analysegespräch sind online durchführbar.

Mit den CNT-Tests sind Sie flexibel.
 
Sowohl die Durchführung als auch das Analysegespräch sind online durchführbar.

Die CNT-Personaltests werden regelmäßig wissenschaftlich untersucht und können DIN-kompatibel (DIN 33430) eingesetzt werden.

 Die CNT-Personaltests werden regelmäßig wissenschaftlich untersucht und können DIN-kompatibel (DIN 33430) eingesetzt werden.

Neue Trends und aktuelle Forschungserkenntnisse werden kontinuierlich bei der Testweiterentwicklung berücksichtigt.

Neue Trends und aktuelle Forschungserkenntnisse werden kontinuierlich bei der Testweiterentwicklung berücksichtigt.

Unsere Personaltests

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die CNT-Potenzialanalysen
oder sprechen Sie uns direkt an.

CAPTain Test: Für jedes Projekt die richtige Wahl; Potenzialanalyse, Berufliches Verhalten, kein Persönlichkeitstest

CAPTain Test®

Der CAPTain Test® ist für jedes Projekt die richtige Wahl. Erhalten Sie aussagekräftige Ergebnisse für Ihre Personalauswahl und 

Personalentwicklung.

FBBM | motive, Fragebogen zur beruflichen Motivation: Motive steuern un-/bewusst persönl. Entscheidungen / berufl. Handeln

FBBM | motive

Fragebogen zur beruflichen Motivation


Nutzen Sie die Macht der Motive für den Berufserfolg. Es werden 14 Motive erfasst, die bewusst oder unbewusst die persönlichen Entscheidungen und das berufliche Handeln steuern.

Vertriebstests: VPT Vertriebs Persönlichkeits Test, Talente & Potenziale; VKA Vertriebs Kompetenz Analyse, Verhaltensmerkmale

Vertriebstests

VPT | personality
VertriebsPersönlichkeitsTest

Erfassen Sie Talente und Potenziale für Verkaufsaufgaben, auch und gerade bei Personen ohne Vertriebserfahrung.


VKA | competence
VertriebsKompetenzAnalyse

Erfassen Sie das Selbstbild der erfolgsrelevanten Verhaltensmerkmale bei Personen, die bereits im Vertrieb tätig sind.

ICBQ | culture, Intercultural Balance Questionnaire: Dimensionen Verhalten, Wahrnehmung, Einstellung; interkultureller Erfolg

ICBQ | culture

Intercultural Balance Questionnaire


Erfasst werden drei relevante Dimensionen im interkulturellen Umfeld: Verhalten, Wahrnehmung und Einstellung.

Sie erhalten ein objektives, neutrales und über alle Personen vergleichbares Bild der Persönlichkeitszüge einer Person, die im interkulturellen Kontext über Erfolg entscheiden.

Customizing für Ihr Unternehmen: Auf Wunsch passen wir unsere Auswertungen individuell an Ihre Bedarfe und Fragestellungen an

Customizing

Für Ihr Unternehmen

Auf Wunsch passen wir unsere Auswertungen individuell an Ihre Bedarfe und Fragestellungen an.

Bei uns sind Sie richtig: CNT Potenzialanalysen, Führungstest, Vertriebstest, Spezialisten, Motive, interkulturelle Kompetenz

Die CNT Potenzialanalysen

Egal ob Sie einen Führungstest oder einen Vertriebstest suchen, Spezialisten testen, Motive erkennen, mehr über die interkulturellen Fähigkeiten erfahren, oder ganz einfach eine kompetente und aussagekräftige Personalauswahl und / oder Personalentwicklung etablieren wollen: 

Bei uns sind Sie richtig.


Die CNT Gesellschaften unterstützen Sie nicht nur mit ihren Personaltests, sondern stehen Ihnen auch mit Beratungen und Dienstleistungen zur Seite. Wenn Sie möchten, können Sie die gesamte Fragestellung an uns delegieren.

Unsere Potenzialanalysen lassen sich selbstverständlich auch untereinander hervorragend zielführend kombinieren.